以至于付宇明每次办事的时候，贺孚元都会在背后一直盯着他。这种感觉一两次还很新谊，可时间一长就很恐怖了！

谁愿意自己的背后永远跟着一个人啊！

“算了，是我怕了你。”付宇明败给贺孚元了，他比不过这人的毅力，再也没办法将他忽视了：“就拿人员的问题来说，如果是一个在闫氏有三年经验的老员工因为薪资问题假意离职，你会怎么做？”

“当然是直接将他开了，再找一个人顶上去。”

这么简单的道理，他还是懂的，并且这种风气绝对不能停留，要从根本源头威慑其他有这个想法的人。

付宇明点头：“你前面的处理方式跟闫氓差不多，但是闫氓的后续工作更加完善。她也会将这个人直接开除，但也会根据这件事查找员工的薪资制度是不是不完善才会出现这种事。所以，在这种风气的带领之下，如果谁觉得自己的工资不合理，便可以直接向上级反映，不需要耍心机。如果所报情况属实，收益的会是所有人。”

嗯！

不错，这个方法很好，确实更加完善。

但，不是说闫氓处理问题快准狠吗？

这种处理方式很温和啊！哪里狠了？

贺孚元看着两本风格不一样的方案，不由得进入了思考状态。

两分钟之后，贺孚元开口问道：“为什么闫氓不再将这些方案完善一下呢？”

难道是为了增强他的自信心？

可是之前有过这种事，他们不是已经讲清楚了吗？

关于公司的大事，绝对不允许掺杂私情。